Formazione interna We.Share grazie a WE.DO ACADEMY

Progetto We.Share: corsi di aggiornamento per il personale di Doimo Cucine promossi dalla holding We.Do.

Come parte della holding We.Do, da inizio 2022 il personale di Doimo Cucine partecipa ai corsi di aggiornamento del Progetto We.Share. È uno dei primi passi di una vera e propria scuola interna.

We.Share si compone di tre percorsi per la crescita delle competenze professionali e della gestione del lavoro, destinati rispettivamente ai manager (con la partnership di School of Management SDA Bocconi), ai coordinatori e ai collaboratori operativi. Un totale di 600 ore nel 2022 e nuove attività nel 2023 per abilitare le persone a connettersi, interagire, confrontarsi, arricchirsi, scambiare e produrre sapere, evolvendo talenti, creatività e competenze, con l’intenzione condivisa di generare valore organizzativo a sostegno del piano di integrazione orizzontale.

È una delle prime attività per sostenere la crescita e la leadership delle aziende e del gruppo, concepite da WE.DO ACADEMY, un ambizioso progetto volto a sviluppare una qualificata scuola di impresa (e nell’impresa) con il quale We.Do investe sulle risorse umane, in partnership con CUOA Business School. Quest’ultima è la business school di più lunga tradizione oggi attiva in Italia poiché fu istituita nel 1957, all’interno della Facoltà di Ingegneria dell’Università di Padova, per volontà di un ampio sistema istituzionale, economico e imprenditoriale rappresentativo del territorio del Nord-est.

WE.DO ACADEMY si occuperà in modo continuativo e strutturato della formazione del personale Doimo Cucine, con un approccio basato su differenti e coordinate metodologie didattiche per accrescere la qualità nella conduzione e nello stile manageriale delle figure chiave (attuali e in prospettiva).