Formation interne We.Share grâce à WE.DO ACADEMY

Projet We.Share: cours de mise à jour pour le personnel de Doimo Cucine promus par la holding We.Do.

Appartenant à la holding We.Do, le personnel de Doimo Cucine participe depuis début 2022 aux cours de mise à jour du projet We.Share. C’est l’une des premières étapes d’une véritable école interne.

We.Share se compose de trois parcours pour le développement des compétences professionnelles et de la gestion du travail, destinés respectivement aux managers (en partenariat avec la School of Management SDA Bocconi), aux coordinateurs et aux collaborateurs opérationnels. Ce projet se traduit par un total de 600 heures en 2022 et de nouvelles activités en 2023 pour permettre aux personnes de se connecter, d’interagir, d’échanger et de s’enrichir, tout en produisant des connaissances et en faisant évoluer les talents, la créativité et les compétences avec l’intention commune de générer une valeur organisationnelle afin de soutenir le plan d’intégration horizontale.

Il s’agit de l’une des premières activités, conçues par la WE.DO ACADEMY, pour soutenir la croissance et le leadership des entreprises et du groupe. C’est un projet ambitieux, visant à développer une école d’entreprise (et dans l’entreprise) qualifiée, et pour lequel We.Do investit dans les ressources humaines, en partenariat avec la CUOA Business School. Cette dernière est la plus ancienne des écoles de commerce actuellement en activité en Italie, puisqu’elle a été fondée en 1957, au sein de la Faculté d’ingénierie de l’Université de Padoue, grâce à un vaste système institutionnel, économique et entrepreneurial représentatif du Territoire du Nord-Est.

WE.DO ACADEMY s’occupera de manière continue et structurée de la formation du personnel de Doimo Cucine, avec une approche basée sur différentes méthodologies pédagogiques coordonnées pour augmenter la qualité de la gestion et du style de management des figures clés (actuelles et futures).